SPARKS NETWORK株式会社

女性従業員の活躍推進・支援

女性従業員の活躍推進・支援

女性が活躍できる環境の土台作りをサポートします。

女性リーダーの育成支援&女性従業員のやる気を活性化する男性リーダーの育成

パチンコホール様・企業様においては、女性の幹部・リーダーが活躍するような環境や状況、人材がまだまだ揃っていない現状であります。

より多くの女性リーダーが活躍できる企業風土を促進し女性ならではのビジネス視点を取り入れ活かしていくことは、実際にホール様に来店されるお客様を増やすこと、そして企業として健全な体質獲得することにつながる大事な課題と言えます。

そうした女性活性化支援の為に、パチンコ企業での業務経験と人材育成のノウハウを持つ弊社女性コンサルタントが、女性社員向けの研修、女性社員を部下に持つ男性幹部向けの研修を行うことで、指導・サポートを行わせて頂きます。

女性の幹部・リーダー CS担当者の育成・支援

働くスーツ姿の女性

「女性だから…」と諦める必要はありません。キャリアアップを目指す女性社員のモチベーションを保ち、リーダーシップを発揮できる人材へと導きます。

女性が働きやすい環境へ 男性リーダー・幹部向けの研修

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「管理職は当然男性にするべき」そんな固定観念にとらわれず、女性も男性も、お互いに働きやすい環境づくりのお手伝いをします

このようなお悩み・問題点を解決するサポートを致します。

女性社員が抱える悩み

  • 自分より前から働いていた女性社員は退職してしまい、目標となる女性の上司や先輩社員が社内にいない。
  • 小さな仕事しか任せてもらえず、なかなか成長できない。仕事への自信もなくなってしまった。
  • 将来的には結婚して、育児とキャリアアップの両立を目指しているものの、周囲に理解してもらえない。

男性リーダーの悩み

  • 女性相手だと泣かれたりしたら困るから叱りづらいし、正直どう扱っていいのか分からない。
  • 結婚して、子供ができたら退職してしまうかもしれないからなかなか大きな仕事は任せられない
  • 女性社員の活躍推進っていっても、具体的にどうすればいいか分からない。それに忙しくてそれどころじゃない。
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